56岁男性被公司辞退应得哪些补偿？
瑞安市律师网
2025-06-18
56岁男性被辞退应得经济补偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需按工作年限给补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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