没签合同，我应该怎么做？
瑞安市律师网
2025-06-18
您可以提出离职并要求办理离职手续。根据《劳动合同法》，单位应为员工出具离职证明并转移档案，未签合同超一月可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1.与老板沟通，表达离职意愿并协商离职时间；2.若协商无果，书面提交离职申请，并保留证据；3.老板仍不同意，向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与老板协商离职时间，或书面提出离职申请。若老板拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师采取法律手段。选择方式时需考虑效率与个人权益保护。
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