60岁以上劳务合同解除，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同需按工作年限赔偿，未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上劳务合同解除，赔偿处理如下：1.协商：与雇主沟通，达成赔偿协议，确保双方满意。2.诉讼：若协商无果，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。3.援助：若经济困难，可寻求法律援助，获得专业律师支持，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上劳务合同解除，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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