在职员工得癌症医疗期内有工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业需支付病假工资或疾病救济费，不得低于最低工资标准的80%。若不及时处理，可能影响员工治疗及生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工得癌症医疗期的常见处理方式是支付病假工资或疾病救济费。选择时，应根据员工工龄、当地最低工资标准及企业规定来确定具体支付标准，并确保不低于最低工资标准的80%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症员工医疗期有工资。操作：1. 确认员工工龄及当地最低工资标准；2. 根据企业规定及《劳动法》要求，计算应支付的病假工资或疾病救济费；3. 确保支付金额不低于最低工资标准的80%；4. 按时支付，避免劳动纠纷。
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