工作一个月未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，未及时处理将影响劳动者权益保护及赔偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿，常见处理为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订合同或支付赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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