未休假报酬应按法定标准发放，不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》，未按规定支付加班费，属于违法行为。长期不处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休假报酬发放常见处理方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，明确加班时间及报酬；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休假报酬需依法处理。具体操作：1. 确认加班事实及时间；2. 与单位沟通，要求按法定标准支付；3. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、加班记录；4. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。
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