入职培训七天不签合同吗

瑞安市律师网 2025-05-25
入职培训应签合同。依据《劳动合同法》,不签合同可能导致双方权益不明确,出现纠纷时难以维权,甚至造成经济损失。
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入职培训应签培训合同或劳动合同。具体选择需根据培训性质、内容及双方约定确定,确保合同内容合法、明确双方权益。
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入职培训需签合同。操作如下:1. 明确培训内容、期限等;2. 双方协商一致后,签订培训合同或含培训条款的劳动合同;3. 合同应明确培训期间待遇、违约责任等,确保双方权益。
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