公司倒闭时，对于签了三年合同但只工作了两年的员工应如何补偿？

公司倒闭时，应支付员工按工作年限计算的经济补偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭需按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭，应补偿员工。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3.及时与员工签订补偿协议并支付；4.若员工有异议，可协商或依法处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭时，常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据员工实际工作年限计算补偿金额，并确保及时支付，以避免法律风险和额外成本。