如何计算由于延迟退休而增加的退休工龄？

延迟退休增加的退休工龄，按实际延迟月数换算年数计算。分析：从法律角度看，退休工龄通常与职工的实际工作年限相关。延迟退休意味着职工在原定退休年龄后继续工作，因此增加的工龄应基于实际延迟退休的月数进行换算。这通常涉及到对劳动合同、退休政策以及相关法律法规的综合考量。提醒：若单位未按规定计算或支付因延迟退休而增加的工龄相关待遇，可能构成违法。此时，应及时咨询专业律师，维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确延迟退休的具体时间，要求按实际延迟月数换算增加工龄，并写入书面协议。2.调解与仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请材料，包括劳动合同、延迟退休证明、工资单等，由仲裁委员会进行调解或裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交相关证据，如仲裁裁决书、劳动合同等，由法院进行审理并作出判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理延迟退休增加工龄的问题，主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本和效果。