我提前一个月说辞职，公司招人后，我不得不辞职。工资是按天数计算的

您提前一个月辞职，工资应按实际出勤天数结算。根据《劳动法》规定，劳动者辞职时，工资需立马结算。您已提前三十日通知，单位应在解约时结清工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资拖欠等。
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辞职后工资结算方式，通常按实际出勤天数或合同约定来。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，则双方协商，一般按实际出勤天数结算，确保公平合理。
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辞职工资按出勤算。操作：1.查看劳动合同，确认工资结算条款；2.与公司人事沟通，明确实际出勤天数和应得工资；3.如无争议，按约定时间领取工资；4.如有争议，先协商，不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。