工资表遗失可提交其他证明材料申请退休，需确保材料真实。分析：在申请特殊工种提前退休时，工资表是重要的证明材料之一，用于证明从事特殊工种的工作年限和工资收入。若遗失，可尝试提交其他证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、单位证明等，以证明工作经历和符合退休条件。但需注意，所有提交的材料必须真实有效，否则可能面临法律责任。提醒：若无法提供有效证明材料，或提交的材料被质疑真实性，可能会影响退休申请的审批，此时应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理工资表遗失问题的方式主要有两种：一是积极寻找原工资表的替代证明材料；二是向相关部门申请特殊处理或说明情况。选择建议：若能找到替代证明材料，如单位存档的复印件、电子数据等，应优先选择。若无法找到，则应向相关部门详细说明情况，并提交其他证明材料。同时，考虑咨询法律专业人士，以确保处理方式的合法性和有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.尝试从单位人事部门或财务部门获取工资表的存档复印件或电子数据，作为替代证明材料。2.若无法获取，可准备劳动合同、社保缴纳记录、单位证明信等材料，证明从事特殊工种的工作年限和符合退休条件。3.向相关部门提交书面申请，详细说明工资表遗失的情况，并附上已准备的其他证明材料。4.如有必要，可咨询法律专业人士，了解提交材料的合法性和完整性，以及可能面临的法律后果。5.根据相关部门的反馈和要求，及时补充或修改证明材料，确保退休申请的顺利进行。
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