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在厂子工伤厂里扣1000块钱

吴亮律师2025-07-31瑞安市律师网

您提到公司因工伤扣您1000元作为罚款,这确实可能违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,受工伤被公司罚款是不合理的。如果职工的行为对企业造成了经济损失,企业可以通过劳动合同中的协议要求职工赔偿,但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20%,且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。因此,公司扣您1000元作为工伤罚款,可能超出了法律规定的限额,您有权要求公司返还或进行法律维权。
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若认为公司扣除的工伤罚款不合理,您可以采取以下措施:1.与公司人力资源部门沟通,了解扣款的具体原因和依据,提出异议;2.若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查;3.准备好劳动合同、工资单、扣款通知等证据,以备劳动监察部门或后续法律程序使用。
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从法律角度,您可以通过以下方式维护自己的权益:首先,收集并保留所有与工伤和扣款相关的证据,如医疗记录、工伤认定报告、工资单等;其次,向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为;若劳动监察部门处理不满意,还可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式进一步维权。在整个过程中,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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