店倒闭，没签合同，怎么赔偿?

首先，公司倒闭没签合同可以要求双倍工资赔偿及经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付双倍工资，并依据工作年限支付经济补偿。如工作满6个月，可获半个月工资补偿；不满一年，则按一年计算支付经济补偿金。
（45字）
公司倒闭未签合同，应支付双倍工资及经济补偿，依据《劳动合同法》。
依据《劳动合同法》，公司倒闭未签合同，员工可要求双倍工资及按工作年限支付经济补偿。（56字）
《劳动合同法》第四十七条规定，公司未签合同需支付双倍工资，并依据工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。（79字）
若不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及双倍工资、经济补偿金的赔付，严重影响公司财务及声誉。（46字
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。申请劳动仲裁时需准备相关证据，与公司协商时可提出双倍工资及经济补偿要求。（54字）
选择处理方式时，应考虑效率与结果，劳动仲裁结果较有保障但耗时，协商速度快但需双方同意。建议根据具体情况选择。（76字
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未签合同可索赔。
1. 收集工作证据，如考勤记录等。
2. 依据《劳动合同法》与公司协商或申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿。（94字）
若公司拒绝，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备充分证据，证明劳动关系及未签合同事实，要求相应赔偿，以维护自身合法权益。（128字