公司不管受伤问题，可申请工伤认定并寻求补偿。依据《工伤保险条例》，员工受伤公司应负责，不处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不管受伤问题，常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。根据伤情及公司态度，选择合适途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不管受伤，先申请工伤认定。具体操作：1. 准备劳动合同、医疗证明等材料；2. 提交至人社局申请工伤认定；3. 若公司不配合，可申请劳动仲裁确认劳动关系；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据伤残等级，获取相应补偿。
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