6级残疾工人不遵守工作怎么办

对于6级残疾工人不遵守工作的情况，应首先进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，残疾影响劳动能力需鉴定，以确定是否适合原岗位。未及时鉴定处理，可能导致工作效率低下，甚至引发劳动争议或安全事故。
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6级残疾工人不守规矩，需分情况处理。1. 若因残疾影响工作，可申请劳动能力鉴定，依据结果调整岗位或提供辅助设备。2. 若为非残疾原因，可进行培训教育或依据公司规定处理，严重者可考虑解除劳动关系，但需确保符合《劳动法》等相关规定，避免纠纷。3. 全程需保持沟通，了解工人需求，确保处理过程公正合理。
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处理6级残疾工人不遵守工作的问题，常见方式有调岗、培训或解除劳动关系。选择时应考虑工人残疾情况、岗位需求及法律规定，确保合理合法，避免法律风险。