受过工伤如果旷工被开除有补偿吗

瑞安市律师网 2025-05-30
旷工被开除通常无补偿。依据《劳动合同法》,旷工属严重违反规章制度,单位可解除合同且无需赔偿。不及时处理可能导致单位管理混乱,影响其他员工。
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常见处理方式是依据公司规章制度处理,包括警告、罚款直至开除。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动法要求,确保合法合规。
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旷工被开除无补偿。操作:1. 确认旷工事实;2. 依公司规章处理,如警告或罚款;3. 情节严重可开除,确保按《劳动合同法》操作;4. 开除后无需支付补偿金。
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