由于单位社保欠缴，我无法办理退休

单位欠缴社保影响退休，可先与单位协商补缴。分析：单位欠缴社保导致员工无法办理退休，违反了劳动法和社会保险法。社保是员工的法定福利，单位有义务按时足额缴纳。欠缴社保将直接影响员工的退休待遇和权益。提醒：若单位拒绝协商或补缴，问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集社保缴纳记录、劳动合同等证据，与单位人力资源部门沟通，明确欠缴社保的事实和后果，要求单位制定补缴计划并尽快执行。2.仲裁阶段：若协商不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如社保缴纳记录、工资单等。仲裁委员会将依法裁决单位补缴社保。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，强制单位履行补缴社保的义务。在整个过程中，务必保留好所有证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理单位欠缴社保问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其尽快补缴社保；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择建议：首选与单位协商，这是成本最低、效率最高的方式。若协商无果，再考虑法律途径，通过仲裁或诉讼来强制单位履行义务。