请问83年工作到退休的工龄是如何算的

83年工作至退休的工龄，通常按实际工作年限累计计算。分析：工龄计算是依据职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于1983年开始工作的职工，其工龄应从入职之日起计算至退休之日，期间包括各类休假但不含停薪留职等非在职时间。工龄对于退休金、年假等福利有重要影响。提醒：若工龄记录出现与实际情况不符，或影响到个人权益时，问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查阅个人档案**：向单位人事部门申请查阅个人档案，确认入职日期、工作变动及离职情况，作为工龄计算的基础。2.**核对社保缴纳记录**：向当地社保部门申请查询个人社保缴纳记录，核对缴纳年限与工作经历是否一致，确保工龄计算的准确性。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝更正工龄记录或存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据材料，维护个人权益。4.**法律途径**：若劳动仲裁未能解决问题，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位更正工龄记录并赔偿相应损失。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳凭证等。
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处理方式：工龄计算主要通过查阅个人档案、劳动合同及社保缴纳记录等方式进行。选择建议：首先尝试通过单位人事部门查询个人档案，了解详细入职及工作经历；若单位记录有误或不全，可向当地社保部门申请查询社保缴纳记录，作为工龄计算的依据；必要时，可寻求劳动仲裁或法律途径维护个人权益。