临时工工资太低，若低于最低工资标准则违法。依据《最低工资规定》，单位支付工资不得低于最低工资标准。若低于此标准，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位限期补足，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资低，常见处理方式是投诉或协商。劳动者若发现工资低于最低工资标准，可选择向劳动行政部门投诉或尝试与单位协商解决。投诉能确保权益得到法律保障，协商则更灵活快速。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资低可投诉或协商。具体操作：1. 若工资低于最低工资标准，先收集工资单等证据；2. 向单位提出异议，要求调整工资或补足差额；3. 若单位不配合，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。
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