离职后奖金不给，可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付奖金。拖欠奖金属于违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。建议及时处理，避免引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职奖金不给，这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：若投诉无果，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请材料并按流程进行。3. 协商：在投诉或仲裁前，也可尝试与用人单位协商，寻求和解，避免法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职奖金纠纷，可投诉或仲裁。投诉适用于简单情况，向劳动监察部门反映；仲裁则适用于复杂或协商无果的情况，向劳动争议仲裁委员会申请，以法律手段维护权益。
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