外包员工降薪出项只发基本工资怎么办

您可以向劳动人事部门投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故降薪，只发基本工资可能违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；对调解不满，则申请仲裁或提起诉讼。
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可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不满并提出合理诉求；2. 若协商无果，向劳动纠纷调解委申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复薪资；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。