国庆节月工资怎么算
瑞安市律师网
2025-05-02
国庆节月工资根据值班日期计算，十月一至三日为三倍工资，其他休息日为双倍。依据《劳动法》，未及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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国庆节工资分情况算。十月一至三日值班，按三倍工资；其他休息日且未补休，按双倍。操作：确认值班日期，对照规定计算工资，确保及时足额支付。
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国庆节月工资计算方式有日常工资、三倍工资及双倍工资三种。具体选择依据值班日期确定，十月一至三日为三倍，其他休息日为双倍，需确保合法合规支付。
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