农民工因工资拖欠而跳楼，会有哪些后果？

农民工因工资拖欠而跳楼，将面临严重法律后果。拖欠工资单位需支付劳动者工资及经济补偿，并可能承担赔偿金。《劳动法》规定，用人单位无故拖欠工资，需支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。严重情况下，还可能面临法律责任。
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处理农民工工资拖欠问题，常见方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最终可通过法律途径提起诉讼。选择方式应依据实际情况和严重程度决定。
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农民工工资拖欠处理：1.初步沟通：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉举报：向劳动保障部门投诉，请求介入调查处理。3.申请仲裁：如协商投诉无效，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.提起诉讼：仲裁无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。